Set­ze dei­ne ei­ge­ne Agen­da

Vie­le Ju­nio­ren und Se­nio­ren ar­bei­ten im Nach­fol­ge­pro­zess meh­re­re Jah­re lang zu­sam­men. Die we­nigs­ten ha­ben ei­nen fes­ten Fahr­plan für die­se Zeit. Die­sen soll­te es aber ge­ben. Als Nach­fol­ger soll­tet Ihr Euch u.a. fol­gen­de Fra­gen stel­len:

• Wie gestalte ich die Zusammenarbeit mit führenden Mitarbeitern? Mit dem Senior?
• Wie bewähre ich mich im Tagesgeschäft?
• Welche Bereiche interessieren mich wirklich? Welche sind für mich eher Pflicht?
• Wo sind meine Lernbaustellen, wo kann und will ich jetzt schon gestalten?
• Was tun, wenn ich als Nachfolger von den Mitarbeitern nicht ernst genommen werde?

Die­ser Work­shop hilft Dir, Dei­nen ei­ge­nen Nach­fol­ge-Mas­ter­plan zu bau­en. Du be­rei­test Dich vor, kom­ple­xe The­men mit dem Über­ge­ber zu be­spre­chen, ohne in alte Va­ter-Sohn-/​Mut­ter-Toch­ter-Sche­ma­ta ab­zu­rut­schen. Ziel ist es, Dein Stan­ding im Un­ter­neh­men zu ver­bes­sern, um schließ­lich wir­kungs­vol­ler ge­stal­ten zu kön­nen.

Vir­tu­el­ler Work­shop: Wie funk­tio­niert das?

Ihr be­kommt von uns die Log­in-Da­ten, dann ein­fach über ei­nen ak­tu­el­len Brow­ser am 8. April 2024 um 17.30 Uhr ein­log­gen. Ka­me­ra und Ton ak­ti­vie­ren und los geht‘s.

Der Work­shop rich­tet sich an

• junge Unternehmerinnen und Unternehmer (24 – 35 Jahre)