Wie zukunftsfähige Führungsmodelle geschaffen werden

Organisations- und Strategieentwicklung gehen Hand in Hand: Nach dem Prinzip „Structure Follows Strategy“ werden Organisationen gezielt auf strategische Ziele ausgerichtet. Der Schlüssel liegt in der richtigen Besetzung von Führungspositionen, einem klaren Führungsleitbild und der Entwicklung zukunftsfähiger Modelle, die Führungskräfte stärken und Prozesse kundenorientiert gestalten.

Konkret erfahren Sie: 

• wie man die Organisations- und Strategieentwicklung verknüpft.
• wie Strukturen gezielt nach strategischen Zielen ausgerichtet werden („Structure Follows Strategy“).
• wie moderne Organisationsmodelle in der Praxis eingesetzt werden.
• wie Prozesse kundenorientiert gestaltet und optimiert werden.
• wie ein Target Operating Model entwickelt wird, das die Strategie unterstützt.
• wie Führungspositionen mit den richtigen Persönlichkeiten besetzt werden.
• wie zukunftsfähige Führungsmodelle geschaffen werden.
• wie ein Führungsleitbild etabliert wird, das andere stärkt.
• wie der Unterschied zwischen Management und Führung klar differenziert wird.
• wie Führungskräfte mit einem kompetenzbasierten Modell gefördert werden.
  

Nach der Mittagspause ein 2-3 stündiger Slot mit unserem Gastgeber Fressnapf geplant. Weitere Details folgen…

Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer:

• Inhaber, Gesellschafter, Nachfolger, Geschäftsführer und Führungskräfte in Familienunternehmen

Am Vortag findet Teil 1 „Von der Strategie zum Cockpit“ unserer Strategietage statt. Gerne können Sie beide Tag zu einem Vorzugspreis von 1.990 Euro zzgl. MwSt. buchen.