Sab­ri­na Schell ist For­schungs­pro­fes­so­rin für HRM in neu­en Ar­beits- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­for­men an der Bern Uni­ver­si­ty of Ap­p­lied Sci­en­ces. An der Uni­ver­si­tät Sie­gen stu­dier­te sie deut­sches und eu­ro­päi­sches Wirt­schafts­recht (Di­plom) und Li­te­ra­tur-, Kul­tur-, und Me­di­en­wis­sen­schaf­ten (Mas­ter). Nach ih­rer Pro­mo­ti­on (Dr. rer. pol.) mit dem Schwer­punkt Un­ter­neh­mens­nach­fol­ge, forsch­te sie meh­re­re Jah­re an der Uni­ver­si­tät Bern, am In­sti­tut für Or­ga­ni­sa­ti­on und Per­so­nal. Frei­be­ruf­lich be­rät sie Un­ter­neh­men und Star­tups und ist Auf­sichts­rä­tin in ei­ner Köl­ner IT-Be­ra­tung. 2019 hat sie ihre Aus­bil­dung als sys­te­mi­sche Coach am IN­e­KO In­sti­tut der Uni­ver­si­tät Köln ab­ge­schlos­sen.