Die Family Business Matters 4/​2025

Die aktuelle Family Business Matters ist jetzt online abrufbar. wir leben in einer Zeit, die uns alle herausfordert: Die Welt verändert sich in atemberaubendem Tempo undpolitische Unsicherheit lässt verlässliche Rahmenbedingungenvermissen. Gerade jetzt sind Familienunternehmengefragt, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für sich selbst und ihre Mitarbeitenden, sondern auch für unsere Demokratie und die Gesellschaft. Was … Weiterlesen …

Die aktuelle Family Business Matters ist jetzt online abrufbar.

wir leben in einer Zeit, die uns alle herausfordert: Die Welt verändert sich in atemberaubendem Tempo und
politische Unsicherheit lässt verlässliche Rahmenbedingungenvermissen. Gerade jetzt sind Familienunternehmen
gefragt, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für sich selbst und ihre Mitarbeitenden, sondern auch für unsere Demokratie und die Gesellschaft. Was bedeutet unternehmerische Verantwortung im 21. Jahrhundert? Diese Frage stand im Zentrum des diesjährigen Unternehmer-Erfolgsforums unter dem Leitmotiv: „Your Family. Your Legacy. Your Call.“ Dabei wurde deutlich: Verantwortung ist kein Schlagwort, sondern eine tägliche Entscheidung.

➡️ TITELSTORY: „Unsere Vision: Inspirierte Orte zum Leben schaffen“, Das Familienunternehmen Strenger bietet Services und Produkte rund ums Wohnen und ist Familienunternehmer des Jahres 2025 


🔹 „Architektur und Natur sind keine Gegensätze – sie atmen dieselbe Idee“, Natalie Brehmer über ihre Skulptur für die Preisträger  

🔹 „Wirtschaft muss den Menschen und der Gesellschaft dienen, nicht umgekehrt“, Patrick Brenninkmeijer über Werte, Wirkung und Wandel  

🔹 „Ohne Rechtsstaatlichkeit gibt es keine stabile Grundlage für unternehmerisches Handeln“, Prof. Dr. Michel Friedman über die Gefährdung der Demokratie und darüber, warum Familienunternehmen Haltung zeigen müssen  

🔹„Wer stehen bleibt, hat jetzt schon verloren“, Henning Fehrmann hat die Gießerei seines Großvaters zu einem High-Tech und Deep-Tech-Unternehmen transformiert.

🔹 „Nicht die KI wird Jobs wegnehmen, sondern jemand, der KI gut nutzen kann“, Nora Oberländer über Start-ups, KI und frischen Wind im Familienunternehmen  

🔹 „Ich empfinde es als Privileg, gemeinsam mit meinem Bruder im Unternehmen mitzuwirken“, Kristina Probst über die Balance zwischen globalen Märkten und dem Versprechen von Qualität „Swiss made” 

🔹 „Es hilft nichts, Konflikten aus dem Weg zu gehen“, Lukas Schinko über seine Nachfolge mit 24 Jahren, gesellschaftliche Verantwortung und die Rolle von Apple für Hörgeräte  

🔹 Legacy in Familienunternehmen: Brücke zwischen Tradition und Zukunft, Prof. Dr. Thomas Clauß und Dr. Matheus Franco untersuchten 2.000 Familienunternehmen weltweit  

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