Neu­auf­la­ge der Nach­fol­ge-We­bi­na­re für Next­Gens in Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit Füh­rungs­an­spruch

Diese in­ter­ak­ti­ve, di­gi­ta­le Work­shop-Rei­he für New Lea­ders (24- 35 Jah­re) bietet die Möglichkeit, den Generationsübergang aktiv mitgestalten zu lernen.

Auch im kom­men­den Früh­jahr bie­tet die IN­TES We­bi­nar-Rei­he „Dein Mas­ter­plan“ die Mög­lich­keit, be­quem vom ei­ge­nen Rech­ner aus am per­sön­lci­hen Nach­fol­ge­kom­pass zu ar­bei­ten. The­men­schwer­punk­te sind dies­mal die Er­ar­bei­tung von ei­ge­nen Zie­len und Stra­te­gi­en zur Nach­fol­ge­pla­nung so­wie die Si­che­rung ei­ner ak­ti­ven und wir­kungs­vol­len Kom­mu­ni­ka­ti­on mit al­len An­sprech­part­nern im Un­ter­neh­men.

Mit kon­kre­ten Emp­feh­lun­gen von ei­nem lang­jäh­ri­gen Ken­ner von Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men und spe­zi­el­len Coa­ching-Tools wer­den Kom­pe­ten­zen ver­mit­telt, die alle Tei­le­neh­mer in die Lage ver­set­zen, den Nach­fol­ge­pro­zess ak­tiv zu steu­ern und das ei­ge­ne Stan­ding im Un­ter­neh­men zu ver­bes­sern.

Das Pro­gramm